☆子どもを動かす法則は、ただ一つ。
「最後の行動を示してから、子供を動かせ」☆
５つの補足
（１）何をするのか端的に説明せよ
（２）どれだけやるのか具体的に示せ
（３）終わったら何をするのか指示せよ
（４）質問は一通り説明してから受けよ
（５）個別の場面をとりあげ誉めよ
子どもを動かす法則に、
「指示の原則は１指示につき１動作」
「指示は終わった後の事まで出しておく」というのがあります。（Ryan師匠）
たとえば、バッティング練習のとき、
「は～い、これからバッティング練習をやるよ～。
２組に分かれて～。あ～、早く早く！ほら～！早く集まって！なにやってんだよ、
あ～、そんなんどっちだっていいだろ～。誰が先に打つかだって？今はまず分かれろ！
おい、まだバット振るな！・・・おめーら、いいかげんにしろ！」
よくお父さんコーチの方で、こんな感じの方、おられませんか？
これは、お父さんコーチの指示の仕方に問題があります。
×１ 子どもを集めないうちから、指示を出している。（聞いていないやつもいる。）
×２ 分かれる、並ぶ、順番を決める、練習するの指示を同時に出している。
（具体的にどうやって２組に分かれるのか、指示にない。
２組に分かれる方法は、いく通りもあり、各々の子でやり方が違う場合もある。）
×３ 終わった後の指示がない。
などなど、挙げればキリがありません。
上記の例は、「１指示１動作の原則」から考えますと、
指導者はバッティング練習をするから、２組に分かれろ。
と指示していますが、子どもからすれば、
好きな人とやりたい、並ぶのか、ただ集まればいいのか、集まったらどこへ行くのか、
はやくボール打ちたいなどの考えが各々違っていますので、集団は混乱してしまいます。
混乱しているのに、バットなんか振るヤツまで出てきているのだから、
グリップのテープがどうこうの比ではない危険が発生しています。
では、どうすれば、いいのか。
「１指示１動作」「終わった後の指示」から、やり直しますと、
「よし、集合！」
（全員集まってから）
「よし、腰をおろせ」
（全員腰をおろしてから）
「はい、こっち見て｣
（ここまでてっていしてやらなきゃならない場合もあります。）
「これからいつものバッティング練習をやるそ。」
（つぎに何をやるか見通しを持たせます。これも向山氏の挙げる原則の一つです。）
「全員起立。」
（全員立ってから）
「まず、２組に分かれます。８人集まったら、腰をおろしなさい。はじめ。」
（「腰をおろしなさい」が、終わった後の指示です。
これがないと、バット振ったりするヤツもでてきます。）
・・・・と、こんな感じになるのでしょうか。
普段から向山氏の挙げる原則を頭に入れて指示を出し
原則に照らし合わせて反省していくと、驚くほど子どもの動きがよくなります。
子どもの動きがよくなると、指導者にも余裕が出てきて、子どもをよく観察できます。
【子供を動かす法則 向山洋一著 明治図書 教育新書】
①言って聞かせ、②やってみせて、③やらせてみせて、④ほめてやらねば 人は動かじ（山本五十六）
言ってきかせて、させてみて、ちゃんとやったら、ホメテやりたい。（ｂｙ Ｈｉｔｍａｎ）
・厳しく｢教える｣だけが動かす方法ではない。
誉めることで、子供を動かすことが出来る人は、技量の高い人です。
子供は、｢ほめられれば｣動く。しかし、反対に｢叱られても｣動くのである。
・およそ指導者で、自分自身の指導を悪いと考えている者はほとんどいない。
自分は、多くの熱心で善良な指導者と少しも変わらないと思っており、
あくまでも自分の指導は正しいと信じている。
＜カーネギーの人を動かす＞
１．人間は、批判や批難では、本当のところは動かす事が出来ない
２．人を動かす秘訣は、この世に、ただ一つしかない。
すなわち、自ら動きたくなる気持ちを起させること―これが秘訣だ。
相手の胸にピストルを突き付けて、腕時計を差し出したくなる気持ちを起させることは出来る。
少なくとも、監視の目を向けている間だけは。
・鞭やおどし言葉で子供を好きな様に動かす事も出来る。
しかし、こういうお粗末な方法には、常に好ましくない跳ね返りがつきものだ。
人間関係を伸ばす法
１．批判も非難もしない。苦情もいわない。
２．率直で、誠実な評価を与える。
３．強い欲求を起こさせる。
４．誠実な関心を寄せる。
５．笑顔で接する。
６．名前は、当人にとって、最も快い、最も大切な
ひびきを持つことばであることを忘れない。
７．聞き手にまわる。
８．相手の関心を見抜いて話題にする。
９．重要感を与える－誠意をこめて。
人を説得する法
１０．議論に勝つ唯一の方法として議論を避ける。
１１．相手の意見に敬意を払い、誤りを指摘しない。
１２．自分の誤りをただちにこころよく認める。
１３．おだやかに話す。
１４．相手が即座にイエスと答える問題を選ぶ。
１５．相手にしゃべらせる。
１６．相手に思いつかせる。
１７．人の身になる。
１８．相手の考えや希望に対して同情を持つ。
１９．人の美しい心情に呼びかける。
２０．演出を考える。
２１．対抗意識を刺激する。
相手の態度を変える法
１．まずほめる。
２．遠まわしに注意を与える。
３．まず自分の誤りを話した後、注意を与える。
４．命令をせず、意見を求める。
５．顔を立てる。
６．わずかなことでも、すべて、惜しみなく、
心からほめる。
７．期待をかける。
８．激励して、能力に自信を持たせる。
９．喜んで協力させる。
世界のベストセラー「人を動かす」を
簡単にまとめますとこんな感じです。（Ｂｙ Ｈｉｔｍａｎ）
子供を動かす法則
